1. 开课啦，小课堂开课啦广告词？
1、多彩课堂，缔造希望。
2、跃跃欲试不如亲自尝试，今天课堂试牛刀明天世界主沉浮。
3、进入快乐新课堂，谱写人生新篇章。
4、课堂时间主要是学生学习用的，应把课堂时间尽可能多地还给学生。
5、你说我讲，快乐课堂，你争我论，放飞梦想。
6、把课堂还给学生，把课余时间还给学生，就是把学习能力乃至于生存权力还给学生。
7、高效学习获得的不仅是精彩，展示的载体还是终身受益的学习能力。
8、试一试我能行，比一比我能赢。
9、自信是成功的起点，努力是成功的基石。
10、学生因自信而发展，课堂因活力而精彩
2. 开课啦这个在线课堂怎么样啊？
还行吧，开课啦针对初中生的课程比较多啊，里面名师也挺多的啊，比如初中数学的孟晓磊，陈亮，科学的苏强，英语的大奔老师，这些教学水平都挺高啊，而且开课啦还有针对青春期的心理FM和健康成长辅导板块，里面的师生圈子也挺好玩啊，可以向自己喜欢的老师提问，跟老师学习做题方法，跟同学沟通心得经验，经常还会有很多活动啊，最近开课啦也推出一些特色课，将知识运用生活的有趣好玩的视频，你可以多关注下，对中学生来讲，目的是提分快，但是青春期的健康成长也是那个网站的一个特点吧，话说网站的客服美铝很耐心...有问题你还可以问她，你可以先去开课啦官网看看，有问题咨询他们专业人员把...希望帮到你，嘿嘿
3. 一级建造师一般月收入多少？
一级建造师即是项目经理，一般来说基本工资加上奖金和中标提成以及职业津贴补助，另外还有一些不可描述的灰色收入哈哈。所以说这是一个比较综合的收入状况，比起周围没有一级建造师职业资格的人收入肯定是要高一部分的，证书还是能够给个人收入这块拉高一个档次的。
从目前本人所从事的园林行业来看建造师的基本收入，目前一线城市（北上广深）具有项目管理经验的一级建造师一般月基本工资收入在1到1.5之间（3-5年工作经验)，具有资深项目管理经验丰富的一级建造师在1.5到2之间(5-10年工作经验），二线城市的建造师基本工资，一般来说7-8K是比较普遍，如果有几年工作经验收入整体能到10～20万。一线城市的证书补贴一般在2-3k之间，甚至还有4-5k的高补贴单位。二线城市的证书补贴一般每月能有1-2k最多了，很少有能突破3k的。再根据每个公司的奖金和提成比例的不同，综合整体收入还是很可观的。建造师属于建筑行业的入门资格证书，而不是你有证书就能赚多少钱的，整体综合收入还是要靠个人的能力和工作经验而定。如果你足够优秀能够担任大项目项目负责人，一年的综合收入是比上述要高很多的，努力提高自己的综合实力才是职业发展的王道，离开实力谈收入基本上不太靠谱的4. 开课啦直播分哪几个班？
当然是分初级班，中级班和高级班的。开课啦直播由于班级的不同，所授的内容也是不同的。学员可以学习到很多的知识呀。
5. 店铺基本优化怎么设置？
店铺的基础优化
在基础优化工作中我们需要逐一完善，不涉及到技术方面。大概分为三部分：店铺方面、服务方面、产品方面。
店铺方面
第一，店铺主营类目是否明确
主营类目必须明确，这样大数据才能知道你是什么样子的店铺，才会给你推荐流量。宝贝错放类目，服装就是服装，袜子就是袜子，百货就是百货，类目必须放对。这是最根本的，搁在淘宝来讲，其本质就是，你的商品只能放在一个仓库里面，并且要放在正确的仓库里。因为搜索引擎会在用户搜索的时候，去相应的仓库把宝贝提取出来，切记：淘宝系统不希望在用户希望要一个连衣裙的时候，提取出来一件T恤。
第二，店铺头像
选择能够代表自己影响的头像，不要弄得太随便。头像的重要性就像我们对帅哥美女的喜爱是一样的。现在是个看脸的年代。
第三，店铺简介
一个新的店铺出现在人家面前，能不能很简单明了的让人家对你有个认识，从而喜欢上你呢
第四，无线店铺基础设置
无线端首页要进行适当的装修，利于留住客户，首页装找到了你的店铺，看你头像专业好看，然后进店，从店铺简介熟悉你认识你，最后就要看看你这个店的整体如何了，所以基础设置是很关键的，如果乱七八糟，让人家找东西都找不到，岂不是很尴尬。
第五，违规的处理
作图一定要避规处理，常在河边走哪有不湿鞋，违规是避免不了的，这个一定要处理好，不然很影响店铺权重。
服务方面
这个方面分为四部分：DSR评分的问题、评价内容、售后数据、客服服务。
店铺的基础优化
第一
DSR评分的问题
如果三项飘绿、评分持续下降、低于4.4，就会相当的差了，这个就不多说了，开过店的都知道影响。正常优秀的店铺，应该三项飘红，评分稳定保持在4.8以上。
第二
评价内容
我们都有果买东西的经历，一个优质的评论能在很大程度上决定买家是否购买。另外是晒图评论，优质追评，视频评价，问大家回复。这些，我们都要去追求，努力让顾客帮我们做好评价，最差的方法红包返现也不为过。
第三
售后数据
处理好售后，可以避免很多不必要的麻烦。这里边注意几个点儿：退款率、退款原因、退款速度、纠纷率、投诉率。
第四
客服服务
不知道大家有没有接触过专业的客服外包公司，如果接触过，就应该知道一个好的客服对店铺的重要性，另外客服也不是简单的回复一下卖个东西，张口闭口说个亲。简单的说几点，大家可以考虑下。响应速度，专业的客服，基本响应速度会控制在15秒内，这个不包括自动回复。在线时长，只要有客户可能买东西的时间，基本都要保持在线。服务态度，这个自然不用说，谁买东西都想有个好心情。回复准确性，能不能一针见血地指出自己产品的卖点，对于快速成交，有很大的帮助。回复专业性，做什么都要专业哈。
店铺的基础优化
产品方面
第一
产品类目正确性
类目的重要性，真的太多人说了，就不在多说了，这里需要提醒的是，产品一定要做到一致性，准确性，你是什么类目的，就精准一些。
第二
产品属性完善度
描述越详细越准确，转化越高，售后麻烦越少，这个大家应该都理解。填宝贝属性跟错放类目是一样的，都属于违规行为，是要被降权的。而漏填属性会导致两个问题：一是在你是新店的时候，搜索引擎无法给你初步的明确的店铺标签；二是用户搜索时，属性不完全的商品会靠后展示。
第三
产品标题合理
说一些点儿，大家注意自查一下。
淘宝流量大部分就是靠买家搜索进来的，标题字数的充分利用
1、同一宝贝中太多的产品词。
2、主词的搜索量比较小。
3、主词的搜索趋势不太好。
4、核心关键词分散。
5、新品期选的主词竞争太激烈。
6、选了用户不会搜的词。
7、使用违规词。
8、堆砌产品词或者热词。
9、不符合长期发展。10、无效关键词。
第四
产品主图齐全
主要几方面，包含白底图，包含细节图，包含卖点图，符合规则要求。
主图没有吸引力，这个一定要有差异化。
第五
上下架时间优化
下架时间要全店布局，因为打散原则的存在，所有的宝贝下架要错开时间，避免自己和自己竞争，选择流量好的时间点，如果是新店，避开大店或者竞争对手的上下架时间点，等等。。
第六
SKU图齐全
这也算视觉效果的一方面吧，看着舒服，省的我想买黑色的，你只有白色的SKU图，那不是挺尴尬，让心里犯嘀咕，就不买了。
第七
独立无线端详情页
无线端的详情页以6——8屏为最好，要能够尽快的抓住消费者眼球，展示卖点。
6. 自考本科找工作被拒？
目前来说自考本科在大部分人的眼里含金量还是不如全日制本科的，虽然实际上差不多。这是一个普遍观念的问题，不过以后会越来越淡化的，毕竟自考本科也是努力了的[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
7. 越老越吃香的会计行业现在变得怎么样？
会计从业门槛太低，现在会计市场基础岗位早已经供大于求，在大公司里面几十人几百人几千人竞争一个会计岗位已经非常普遍。
然而，中高端会计岗位还是缺人。
由于，会计入职门槛底，考证的人就一拥而上，初级会计职称现在是会计人里面最低职业敲门砖。
在职场中，很多会计、出纳都是没有会计职称，照样在从事相关岗位。
从事会计职业，学习能力、沟通能力和数据分析能力是必备条件。
如果，一个会计人不学习，放弃不断学习的话，越老越不值钱，甚至被职场淘汰。
现在，国家财税变革频繁。
在一个公司里面，财务部各会计岗位工作人员，往往被认为是支出成本，不直接产生效益。
这其实是很大很严重的认识误区，很多大一点的公司会计都要给公司理财。
这才是会计价值体现之一，操作好比公司实际业务还要赚钱。
会计人不是在考证，就是在学习和考证的路上，只有学习能力和考试能力，还远远不够。
目前，大数据时代，需要会计实操能力和财务管理能力。
