1. 闪念胶囊，锤子手机因何走红？

作为手机市场的额后入局者，锤子手机并没有达到你说的走红，充其量算的上是开始红。至于锤子为何会开始红。我以为原因有3个：

1、罗永浩个人魅力。锤子CEO罗永浩凭借其别具一格的人格魅力，吸引了众多的中青年粉丝。这一点尤其他在满腹经纶、经天纬地的说着相声的时候，特别吸引人。也正是如此，在锤子创始之初，凭借老罗一人就长期占据了微博的话题榜。可以说是，一个老罗顶起了锤子公关部门的一片天。

2、锤子手机令人惊艳的工艺设计。相比对于众多老锤粉而言，T1可谓是心目中的梦想手机，还获得过iF国际设计奖。与同时期的小米4相比，在颜值上可谓是碾压优势。不过由于工业设计难度过大，导致该机错过了最佳销售时期。

3、锤子手机的Smartisan OS。这个锤子手机的灵魂除了必备的功能外，还有精美的系统插件，此外，随处可见的人性化设计理念也能把每个用户感受照顾的无微不至。而在M1发布时，Smartisan OS加入了更为便捷好用的大爆炸（BigBang）、OneStep、“闪念胶囊”三个功能，可大幅度提升手机的工作效率。

2. 全新的效率三件套厉害在什么地方？

坚果的实力已经不容小视了，开始没用过不知道怎么样，当你拥有了觉得比其他都非常不错，我特别喜欢。

3. 坚果Pro怎么设置隐藏和板块加密？

设置后加密板块在9宫格16宫格界面将不会显示，进入36/64/81板块输入密码才可见，指纹也可以用于板块解锁。

设置→指纹和安全→将指纹用于加密的桌面板块/板块密码。

坚果Pro采用了全新的外观设计，正面具有超窄边框、圆形Home键，而背部则采用双色三段式设计。正面为拼色设计，配备2.5D曲面玻璃，同时搭配了圆形指纹识别按键。在屏幕尺寸方面，这款手机配备了一块5.5英寸1080p屏幕。

在这版系统中依然增加了很多“有趣”的功能：比如智能分析垃圾短信，虚拟来电等功能。One Step更新到了1.5版本，支持以图搜图。

优化了BigBang功能，新增了OCR分区域识别爆炸、爆炸点定位、现用现炸、非智能切词、大爆炸编辑模式等功能。

闪电胶囊：按住Home键激活闪念胶囊，输入语音后就可以进行本地和网络搜索，瞬间的灵感可以通过闪念胶囊记录到手机中，相当于升级版的便签。通过One Step可以将胶囊内容拖到便签。

4. iPhone怎么用闪念胶囊？

这个比较方便。首先在桌面上找到这个图标，打开闪念胶囊功能。

其次按下快捷键开启闪念胶囊，语音或者打字输入你想输入的东西，然后点击最右侧标签的符号，就可以把该条闪念胶囊存入手机。在任何时候，右侧滑动屏幕就可以呼出胶囊列表了。其实这个功能很好用，对于日常工作项目、临时想起的事件方面确实非常非常有效。

5. 锤子坚果pro和锤子坚果pro2哪个好？

谢谢邀请！

对于坚果Pro和Pro2这两款机型，我想我是有发言权的，我家人就在用坚果Pro这款机器，对于Pro2，我则去实体店仔细体验过，有一定的了解。

坚果Pro和坚果Pro2，这个系列的两款机型，是锤子科技公司在2017年推出的两款主打中端机型。虽然同处于一个系列，但是由于发布时间不同，以及市场的变化，所以在硬件配置和设计上，都有许多差别。

坚果Pro是锤子科技于2017年5月9日在深圳发布的坚果系列第二款机型。

硬件上搭载了骁龙625/626处理器，5.5寸的1080P高清屏，前置1600万摄像头，后置1300万双摄，4G内存，最高128G的扩展存储，前置圆形Home键，支持指纹解锁，type-c的数据和耳机接口，3500mAh的电池容量，支持双卡双待全网通。

在设计上，不同于锤子之前的手机，也异于其他厂商的手机，在圆滑当道的今天，选择了方正硬朗的线条设计，为了突出硬朗，没有搭载时下流行的2.5D玻璃，正面采用了玻璃与金属两种材质，并首次将金属中框延展到手机正面，玻璃与金属两种不同材质的拼接设计。

机身背面，左上方依次是闪光灯/对焦模块，两个1300万的摄像头，而且并没有突出，正中为锤子logo，整体简洁有序。

这样方正硬朗的设计也给手感带来了一定的影响，多少有些隔手，最好买个手机套。

价格方面，4+32 1099元；4+64 1299元；4+128 1499元。

坚果Pro2作为坚果Pro的后续机型，于2017年11月7日正式发布。

硬件配置上，坚果Pro2采用了时下流行的全面屏设计，老罗称为Almost全面屏，5.99英寸2160*1080的分辨率，前置1600万像素的摄像头，后置1200万+500万双摄；搭载了骁龙660处理器，内存4G起步，最高可选择6G，存储32G起步，最高可达256G，后置指纹识别，3500mAh的电池容量，支持双卡双待全网通。

在设计上，全面屏设计，超高屏占比；为了追求极简设计，坚果Pro2正面板上方只保留了一个孔作为前置摄像头，听筒则放到了最顶端，不仔细看看不到，同时隐藏了呼吸灯，传感器等，正面看十分简洁。

坚果Pro2将指纹识别模块创造性地与背部logo合二为一，同时将第二颗摄像头缩小至闪光灯大小，看起来更加和谐统一。

坚果Pro2为了突出闪念胶囊的功能，加入了闪念胶囊的实体按键，同时手机边角处加入了倒角切边，一定程度改善了握持感。

坚果Pro还在四周的边框上加入了一条金线，突出坚果Pro2的特异性。

价格方面，4+32 1799元；4+64 1999元；6+64 2299元；6+128 2699元；6+256 3299元。

现在坚果Pro的价格已经跌了很多，而且搭载骁龙625的处理器，配以4G的内存，又有Smartisan OS的系统优化，日常使用足够。如果预算不足，追求性价比，则建议选择坚果Pro。

如果预算充足，则建议购买坚果Pro2，毕竟买新不买旧，而且坚果Pro2比坚果Pro在许多方面都有很大的提升。

6. 怎样才算专业的HR？

作者：邓玉金

回答这个问题，我使用我的课程《人力资源经理的角色认知和专业化》内的三页PPT来说明：

1、懂的在全球方位内寻访人才的招聘高手

目前企业的国际化如火如荼的进行着，企业国际化不但在国外发生着，也在国内发生着。企业发展，尤其是向外寻求比较优势的扩张，对于人才本地化的要求越来越迫切，作为HR一定要敏感的觉察到猎取国际化人才的必要性。随着企业的发展，不但要有人才国际化的意识，还要有跨区域招聘中高端人才的渠道和技术。这才是合格的招聘高手。

2、懂的影响力建设的企业文化高手

企业留人最终靠的是文化，所以企业文化的建设，特别是有利于产生跟随的影响力文化的建设，是企业HR的必备手段和技术。建设文化不能仅仅靠老板来口头传述，更主要的是文化的落地，也就是文化的制度化建设，要形成有效的制度文化。

3、懂的根据岗位的性质差异设计薪酬的高手

薪酬设计将来一定不是一套体系一套结构走天下。因为未来的企业一定会平台化发展，就像今天的淘宝平台，而员工一定会转换为掌握不可替代技能的手艺人。企业为做平台要将基础管理制度，但更重要是的根据手艺人的嗜好不同设计有针对性的薪酬激励制度体系。

4、懂得运营的HR

人力资源的管理是企业管理的最重要的一个方面，现在经济环境下，已经批量出现了具备HR背景的总经理和总裁。企业的经营本身也是经营客户和经营人才。所有HR，尤其有较高职位的HR无必要深入企业的运营一线，有时间的话，多泡在一线了解一线的需求，真正是人力资源的政策和套路符合企业运营的需要。而不是仅仅玩弄权术，或者人力资源的技术。

5、懂的领导力建设的干部管理高手

企业发展离不开一线员工，但是要是一线员工能够发挥作用，最主要的还是一支高效能能干的干部队伍建设。而干部管理属于企业战略管理的层面如下图所示：

如果人力资源系统的同事们不能建立一套有效的领导力发展的干部队伍培养机制，那么人才的能升机制就会出现问题，而关键的干部大部分最好还是要内部培养为主，虽然内部晋升有各种弊端，但目前来看是最有效的人才发展机制。毕竟外部人才的价值观梳理是很麻烦的一件事情，不容形成合力。

6、懂的课程开发的培训高手

目前经理人的发展有一个非常明显的趋势：经理人的内训师化。这有利于内部人才队伍的建设和发展。而作为企业人才队伍建设的领头部队，如果HR不能开发课程，不能授课，不能辅导人，那简直就是天大的笑话。而这恰恰是目前的现状，很多HR面对突发现场发言都会麻爪。

7、懂的法律法规的劳动关系高手

虽然仲裁事项事实发生，HR东劳动法规最主要的目的是为了预防，而不是给员工下套子。是为了做好员工关怀，而不是为了防着员工

1、招不到人，一大堆理由

自己不行，不说自己不行，总找借口，推脱责任，实际上作为老板对事情的判断不说一目了然，也差不多八九不离十。HR完全没有必要找借口推脱，反而会让老板小瞧了。

2、员工有抱怨，不解决，总是认为是老板的问题

员工有抱怨，比如说工资低，工作环境差，费用低，工装差等等，不解释不解决，反而跟员工一起抱怨公司不好，生生搞乱了企业的文化。这样的HR留着何用？！

3、知道公司问题一大堆，大拿不出解决方案

公司问题很多，但是没有能力提出解决方案，甚至能够提出解决方案，也没有影响力来实施方案。总之不是能力不够，就是影响力不够，或者人品不好。

4、让干什么就干什么，自己没主动干什么

说白了就是摆设，放哪都那样，跟机器手差不多。活着跟死人一样一样的，，，，

5、一外出听课就跟老板说做这个做那个，完了项目都是鼠头蛇尾

听着老师讲的都有道理，认为本企业就该依计行事，回到企业就跟老板献言献策，根本不考虑企业的文化、发展阶段和人员的能力。项目一启动，遇到问题就慌神，一般都是鼠头蛇尾。久了，老板的新人就会大打折扣。

6、其他部门不满意的HR

HR工作中不能正向影响，是不是的跟业务部门带来困扰和骚扰。业务部门体验差，抱怨多。

1、大公司的小鱼，小公司的大鱼，大公司里的大鱼

这个内容我在我的头条号文章里专门论述过，不多讲了，各位可以去查阅。

2、跟随一个HR组织和机构，不掉队的学习

人力资源群体是最爱学习，也最有紧迫感的团体。现在HR群和民间组织很多，还有一些机构。刚开始HR的职业生涯的同行可以紧随一个组织，亦步亦趋的学习，3年后会有大的进步和改变的。我的真实经历啊！

3、拜高手为师，言传身教，系统学习

在工作初期，如果有个领导或者高手能够带你，那绝对是比上辈子修来的福分，一定不要嫌苦嫌累，要认真学，能力干，过年过节的要去师傅教送送红包，别没良心，哈哈。

4、多看书、勤总结，利用好晚上20:00-22:00

多读书，一年至少要看10-20本专业领域内的书籍，做读书笔记，分享读书心得；

勤总结，要做日计划日总结，要做学习计划学习总结，锻炼计划锻炼总结，久了自然水到渠成；

利用好晚上20:00-22:00：哈佛的理论，晚上两小时决定人生的高度。白天上班是挑水吃，晚上学习总结是在挖井，切切！

5、在不断失败中总结经验，不断突破自我

这个不用说了，虽然成功是成功之母，但是作为职场人士，失败确实是成功之母，前提是您要总结啊。不总结难有突破，甚至会时时低迷，呵呵。

6、Hold住

这一条最难，特别难，真的很难，难死了，，，，，

7. TNT系统无限屏和子弹短信？

目前国产手机厂商中，在人机交互设计做的最“另类”的应该就是锤子科技，这里之所以用“另类”，是因为这家公司每次新品发布会总能带来让人刮目的人机交互操作，比如此前的大爆炸、一步以及闪念胶囊，在今年，锤子科技又带来了TNT系统、无限屏和子弹短信，有人说这是锤子系统如今的三大杀手锏，其实在笔者看来，几大杀手锏倒是不重要，因为，未来，锤子科技还会带来更多的杀手锏。从过去的大爆炸一直到目前的子弹短信，虽然每个神操作都有各自的亮点，但是这其中的主线笔者认为还是很明晰的：就是如何打破现有的人机交互或者操作方式来大幅提升操作效率？如果把目前锤子科技发布的这些应用或者操作方式串联在一块，你会发现锤子科技的创新所带来的产品附加值已经是目前其它手机厂商很难达到的另一个维度。其它的先不谈，先说下被认为是罗永浩如今的三大杀手锏：TNT系统、无限屏以及子弹短信？一、TNT系统关于TNT系统，笔者此前在悟空问答中已经写过《坚果TNT是否真的可以提升效率？》，感兴趣的可以自己搜索看下。TNT系统相比传统PC，它最大的亮点还是全局触控+语音交互的交互模式，而且从目前TNT系统的演示来看，也印证了笔者开头所说的：TNT系统人机交互设计的出发点就是如何提升操作效率，比如：可以用一句话实现传统PC中点击多次鼠标才能完成的操作（新建文件夹、打开邮件、关闭所有窗口等等）；可以跨应用实现文字、图片等信息载体的拖拽（复制+粘贴）；能够实现全局的语音输入（任何有光标出现的地方都有语音输入按钮）。△语音关闭所有软件当然，TNT系统包括后面讲到的无限屏以及子弹短信在现阶段肯定存在各种问题，比如一些BUG、产品的功能太少等等，对于这些，笔者倒是认为这不是问题，因为，随着后续的系统更新或者应用完善，这些都能解决。当年第一代iPhone出现的时候，它依然有各种各样的问题，但是它最大的作用是如何用全新的交互方式去设计手机，而对于老罗目前的TNT系统也是如此，所以TNT目前的状态其实并不重要，我们最应该关注未来TNT系统的最终形态。二、无限屏8月20日的发布会，笔者也看了，无限屏操作应该是被安排在发布会的后半段，也就是压轴环节，当在展示无限屏操作的时候，现场气氛相当劲爆，笔者看到这种交互方式之后，确实倒吸了一口凉气：这波骚操作，我可以给老罗32个赞。无限屏带来最大的改变就是打破了目前手机屏幕物理尺寸的局限性，比如在系统桌面上，通过无限屏稍微移动手机可以“看”到所有的应用，另外无限屏还可以打破应用边界，比如地图、全景图片等等。当然，笔者认为无限屏最大意义是老罗为未来智能眼镜、VR等产品做技术储备和用户交互习惯的探索。三、子弹短信子弹短信的火其实从侧面看出了大众对高效率沟通软件的潜在需求，当然也有一些无奈，在微信QQ称霸的时代，纵使很多人对微信有各种各样的吐槽，但是依然不得不使用。在子弹短信发布后，笔者第一时间下载使用，仅仅就一个语音转换文字发送消息的方式，笔者瞬间被圈粉，虽然微信也有类似应用，但是要激活它你需要进入快捷菜单进行激活使用，这多了一步的操作使得很多人忽略了微信有语音输入功能。子弹短信在文字输入框右侧加入了语音输入按钮，而且采用了醒目的蓝色按钮，这样一个巧妙设计让语音输入成了用户习惯的输入方式，笔者发现，子弹短信的语音识别率相当高，基本很少出现识别错误的地方，语音识别完成后，还会自动断句加标点。子弹短信的这种语音转换文字发送文字为主语音为辅的方式，巧妙的平衡了用户喜欢语音高效率沟通方式但排斥接听语音消息这个矛盾。而且，子弹短信发送的文字+语音的消息，只有在消息的左下角有一个可以忽略不计的播放语音按钮，这种处理方式，很大程度上让用户忽略了语音消息的干扰。子弹短信的另外一个亮点则是改变了目前传统社交软件对话流的形态，使其操作更有效率，比如在对话流的每条信息后面都有语音输入的激活按钮，由此用户不需要进入对话主界面就可以发送信息，这对于信息量大的用户来说，无疑大福提升了沟通效率。当然，很多人认为子弹短信目前最大的问题还是好友数量，大部人使用子弹短信的步骤是：下载→注册→体验→确实很棒→没几个好友→卸载。其实出现这种现象并不意外，在目前国内社交软件被腾讯几乎垄断的情况下，子弹短信挑战的并不是微信QQ，而是它们的差异化用户，QQ微信自带强大的社交属性，已经影响到了大部人的生活方式（甚至工作），但也正因为如此，总有一些人认为这是一个弊端，所有出现了其它针对细分人群以及特殊应用场景的聊天软件，比如钉钉，微信在这个领域却干不过它。从这个角度来看，子弹短信未来也是针对细分领域的社交软件，它主打的是纯粹高效率的沟通工具，所以微信对子弹短信的威胁其实并没有看起来那样大，社交应用市场也并不是零和博弈。