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| 关于公司不办养老保险和终止劳动合同合法吗? |
留言内容
留言者：匿名
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| 来自:
124.162.34.39
留言时间:
2008-7-1 20:09:59
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| 企业最低工资标准 |
留言内容
留言者：匿名
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留言需要审核才能查看
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| 来自:
125.86.99.23
留言时间:
2008-7-1 19:20:53
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| 合同 |
留言内容
留言者：匿名
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我在一个民营企业工作两年多，现在企业把我辞退了。他该补贴钱给我们吗？
我向他要的，他却说给我说我还在公司花名册上，合同没满，补贴不给，给我买一年的保险，这样合适吗？
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| 来自:
221.5.142.63
留言时间:
2008-6-24 8:31:33
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| 回复内容 |
你可以要求劳动合同继续履行，也可以要求经济补偿。具体建议找律师当面咨询。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-26 10:33:56
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| 劳动合同法资询 |
留言内容
留言者：匿名
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你好,我所在的公司,在我转正后没有与我签定劳动合同,而且转正后只承诺说买四险(不含医保),请问公司是否违反劳动合同法
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| 来自:
125.85.0.22
留言时间:
2008-6-22 11:42:10
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| 回复内容 |
是的。你可以依法主张自己应有的权利。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-26 10:34:42
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| 劳动争议 |
留言内容
留言者：匿名
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我是法国一家独资企业员工，去年6月公司奖励3万但需要我继续工作3年，从而签署留才协议，今年因公司没有兑现我上任主管及奖励一笔资金，我辞职离开公司。辞职报告是4月9日成交，现在公司仍旧不给我开辞退报告及社保转移。单位要求我还3万后才办理转移，我拒绝还。
留才协议全英文，只有1份。
问题：1：按照新劳动合同法留才协议有效吗？
2：如果仲裁，会出现什么样的结果？
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| 来自:
222.177.11.37
留言时间:
2008-6-17 18:51:31
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| 回复内容 |
协议若是双方当事人真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，是有效的。至于仲裁的结果，我们在未全面了解你的整个情况下，不能给你作出判断。建议你到律师事务所当面咨询为宜。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-18 9:16:44
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| 这样的合同有效吗？ |
留言内容
留言者：匿名
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我们厂同员工签订劳动合同时，没有给员工看合同内容，只是让员工签名和写日期，有些人根本就不知道是劳动合同，请问这样的合同有效吗？
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| 来自:
219.128.83.86
留言时间:
2008-6-13 21:54:00
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| 回复内容 |
合同应当双方协商一致签定，对于用人单位无故不让劳动者了解合同内容的情况，劳动者有权拒签。若已签定，可向劳动行政部门投诉，以查处用人单位是否有违反劳动法的相关情况存在。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-14 13:09:32
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| 职称与退休 |
留言内容
留言者：匿名
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你好：
我现在准备考高级职称，但职称下来的时间是我退休之后，我想问下我退休后在拿到职称证书，能否提高我的退休工资？谢谢~~
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| 来自:
219.152.140.152
留言时间:
2008-6-13 12:52:01
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| 回复内容 |
你的工作性质不明，不能解答。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-13 13:50:30
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| 生病扣全月奖金,合理吗? |
留言内容
留言者：匿名
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你好.我在一家公司上班,因生病只跟对班交接后离开,未通知主管.人事算我旷工并扣除当月全部奖金,这样做是否合法.既然算旷工应该只是当日的工资,扣全月奖金太让人想不通了.
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| 来自:
61.186.173.252
留言时间:
2008-6-12 18:35:29
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| 回复内容 |
工资与奖金应符合劳动合同约定与用人单位的管理制度。若你有异议，可向劳动行政部门投诉。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-13 13:47:56
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| 工资 |
留言内容
留言者：匿名
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我2月25号在一家公司上班三个多月都没签合同，在5月21号我家有事向其辞职没批准我就走了，这个月十号发工资，工资却没到帐，整整一个月的工资都没发给我，我该怎么办呢？这样的情况能让他付双倍工资吗？
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| 来自:
61.161.125.77
留言时间:
2008-6-12 18:05:36
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| 回复内容 |
如果你有证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有权申请依法支付应得工资。
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-13 13:51:57
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| 关于公司扣除工资的行为 |
留言内容
留言者：匿名
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你好，我在一家公司上班，因公司一直没有办理劳动保险，于是提出辞职。在提出辞职6天后（24日），于总经理协商不下时，一怒之下便没有再到公司上班。结果发现应给的上个月的工资（工资是25日到下个月的25日，发工资时间为下个月的10日。）没有打到工资卡上，这种情况我该如何处理？
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| 来自:
125.85.206.37
留言时间:
2008-6-11 19:11:38
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| 回复内容 |
你好！
由于公司没给你办理劳动保险，你有权辞职并依法获得补偿。就经济补偿及工资问题，与公司不能协商的情况下，建议你依法提起劳动诉讼。详细可联系我所咨询。电话：67531528
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回复：森达律师
回复时间：2008-6-12 9:24:25
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